1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待和面试;
2、员工入离职手续办理、考勤绩效统计,员工合同签订、续签管理,社保的缴纳和退办;
3、公司内部员工档案的建立和管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责部门的一些日常行政事务,配合做好行政人事方面的工作。
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